El Servicio Canario de Empleo (SCE) no solo ofrece formación para personas desempleadas. Los trabajadores en activo también tienen acceso a cursos gratuitos o bonificados a través de dos vías principales: la formación subvencionada y la formación bonificada a través de FUNDAE.
Formación subvencionada para trabajadores en Canarias
El SCE convoca anualmente programas de formación destinados a trabajadores con empleo. Estos programas se financian con fondos del SEPE y del Fondo Social Europeo, y son gratuitos para el participante.
Los trabajadores que pueden acceder son:
- Asalariados por cuenta ajena en empresas radicadas en Canarias
- Autónomos dados de alta en el RETA con domicilio fiscal en las islas
- Trabajadores eventuales del campo y del mar
- Trabajadores con contrato fijo-discontinuo en periodo de inactividad
Formación bonificada via FUNDAE
La formación bonificada permite a las empresas canarias formar a sus empleados utilizando el crédito de formación que acumula cada empresa en función de las cotizaciones a la Seguridad Social.
El funcionamiento es simple:
- La empresa identifica las necesidades formativas de sus trabajadores
- Contrata un curso con una entidad autorizada por FUNDAE
- El coste del curso se descuenta directamente de las cotizaciones a la Seguridad Social
Esta modalidad es especialmente interesante para sectores como la hostelería y el turismo, que en Canarias tienen una alta rotación de personal y necesidades constantes de actualización.
Áreas de formación más demandadas por trabajadores canarios
- Idiomas: inglés, alemán y francés para el sector turístico
- Digitalización: ofimática, redes sociales, comercio electrónico
- Hostelería: manipulación de alimentos, coctelería, enología
- Prevención de riesgos laborales: coordinación de actividades empresariales
- Gestión empresarial: contabilidad, fiscalidad básica, recursos humanos
Cómo solicitar formación como trabajador en Canarias
Para acceder a la formación subvencionada del SCE como trabajador:
- Consulta la oferta publicada en la web del Servicio Canario de Empleo o en las delegaciones insulares
- Presenta la solicitud de inscripción antes de que se cierre el plazo
- Aporta la documentación requerida: contrato de trabajo, DNI y en su caso vida laboral
Para la formación bonificada, el proceso lo inicia habitualmente el departamento de RRHH o la dirección de la empresa a través de una gestoría autorizada.
Ventajas de formarse estando trabajando
Mejorar la cualificación mientras se tiene empleo tiene ventajas claras: aumenta la empleabilidad ante una posible pérdida de trabajo, mejora las opciones de ascenso o cambio de sector, y en muchos casos permite obtener certificados de profesionalidad reconocidos a nivel nacional.
En Canarias, donde el mercado laboral es altamente estacional en el sector turístico, la formación continua es una estrategia especialmente útil para los trabajadores que quieren mantener su valor en el mercado durante las temporadas bajas.